Jetzt bewerben Die Aufgabe Fachärztliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen in der KlinikSupervision und Anleitung von Assistenzärzten und medizinischem PersonalTeilnahme an interdisziplinären Behandlungsstrategien und FallbesprechungenDurchführung und Überwachung diagnostischer und therapeutischer MaßnahmenWeiterentwicklung von Behandlungskonzepten und QualitätsstandardsTeilnahme am Ruf- und BereitschaftsdienstMitwirkung bei der Ausbildung und Fortbildung von MitarbeiternEnge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, niedergelassenen Ärzten und externen Partnern Das Profil Facharztausbildung für Kinderheilkunde und Jugendmedizin Deutsche Approbation und gute DeutschkenntnisseBegeisterung und hohe Motivation für das Fachgebiet Kinder- und JugendmedizinDie Erlangung weiterer Schwerpunkte ist wünschenswertTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuarbeiten Die Chance Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem akademischen Lehrkrankenhaus der Universität HeidelbergZugang zu Fachweiterbildungen in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Heidelberg (z.
Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Motivation, Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen Bereitschaft in einem Bereich mit höherer Komplexität und herausfordernden pflegerischen Anforderungen zu arbeiten Empathie und Professionalität im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Unterstützung der Bereiche durch einen pflegerischen Springerpool Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Stationsassistentinnen und Stationssekretärinnen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Motivation, Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen Bereitschaft in einem Bereich mit höherer Komplexität und herausfordernden pflegerischen Anforderungen zu arbeiten Empathie und Professionalität im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Unterstützung der Bereiche durch einen pflegerischen Springerpool Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Stationsassistentinnen und Stationssekretärinnen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Aktuell beschäftigt die nal von minden GmbH etwa 200 Mitarbeiter an 8 verschieden Standorten in Europa. Seit über 35 Jahren zählen Händler, Ärzte, Kliniken, Labore und Behörden zu unseren Partnern und Kunden. Starten Sie Ihre berufliche Zukunft ab August 2026 mit der Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) bei der nal von minden GmbH in Moers.
Aktuell beschäftigt die nal von minden GmbH etwa 200 Mitarbeiter an 8 verschieden Standorten in Europa. Seit über 35 Jahren zählen Händler, Ärzte, Kliniken, Labore und Behörden zu unseren Partnern und Kunden. Starten Sie Ihre berufliche Zukunft ab August 2026 mit der Ausbildung zur/m Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei der nal von minden GmbH in Moers.
Unsere Patient:innen kommen oft über längere Zeiträume zu uns, wodurch wir uns gegenseitig gut kennenlernen – das macht unsere Station einzigartig. In unserem engagierten Team arbeiten (Fach-)Arzt/Ärztinnen, (Fach-)Pflegende und Therapeut:innen aus verschiedenen Disziplinen, wie etwa der Musiktherapie, Hand in Hand. Wir setzen alles daran, die Zeit im Krankenhaus für unsere Patient:innen so gut und angenehm wie möglich zu gestalten, unterstützt durch eine enge Vernetzung mit allen Abteilungen und unserem psycho-sozialen Dienst.
Die Vergütung und Vertragsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für Ärzte/VKA, weitere Lohnbestandteile können vereinbart werden. Im Falle einer Vollbeschäftigung bieten wir Ihnen neben dem MVZ einen interessanten Arbeitsplatz im Kinderkrankenhaus.
Die Vergütung und Vertragsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für Ärzte/VKA, weitere Lohnbestandteile können vereinbart werden. Im Falle einer Vollbeschäftigung bieten wir Ihnen neben dem MVZ einen interessanten Arbeitsplatz im Kinderkrankenhaus.
Die Vergütung und Vertragsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für Ärzte/VKA, weitere Lohnbestandteile können vereinbart werden. Im Falle einer Vollbeschäftigung bieten wir Ihnen neben dem MVZ einen interessanten Arbeitsplatz im Kinderkrankenhaus.
Assistenzarzt der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung oder Facharzt mit Interesse an der Weiterbildungsstelle Neuropädiatrie: Vorerfahrung in der Neuropädiatrie ist wünschenswert aber keine Voraussetzung Fachliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität Teilnahme am Konsiliardienst der Klinik Vergütung und Vertragsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Ärzte/VKA Bei Eignung im Verlauf Aufstieg als Oberarzt Zusammenarbeit in einem außerordentlich kollegialen Team im Spektrum der allgemeinen Neuropädiatrie, der Kinderepileptologie, der Rehabilitation und Neuroorthopädie, eingebettet in die interdisziplinären, multiprofessionellen Strukturen des SPZ Weiterbildungsermächtigung im Schwerpunkt Neuropädiatrie (3 Jahre = voll) von der Deutschen Gesellschaft für Epileptologie e.V. anerkannte Epilepsieambulanz (EEG-Schein; Zertifikat Epileptologie plus) kann ebenfalls erworben werden Interessante Lage in der Nähe zu München, sämtliche Schulen vor Ort Eigene Kindertagesstätte Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Aktuell beschäftigt die nal von minden GmbH etwa 200 Mitarbeiter an 8 verschieden Standorten in Europa. Seit über 35 Jahren zählen Händler, Ärzte, Kliniken, Labore und Behörden zu unseren Partnern und Kunden. Du denkst Buchhaltung ist nur grau, eintönig und monoton? Du glaubst Buchhalter lachen nie, sind langweilig, unkommunikativ und immer schlecht gelaunt?
Die vollständige Impfung gegen das Coronavirus wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. med. Christian Blank; Leitender Arzt Neuropädiatrie / Sozialpädiatrie, gerne unter Tel. 0871 852-1318 oder per E-Mail unter christian.blank@st-marien-la.de zur Verfügung.
Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie/Pneumologie), Geriatrie, Allgemein-, Viszeralchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Pädiatrie und Neonatologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Anästhesie sowie die Belegabteilung HNO und ein großes MVZ (Onkologie, Pädiatrie, Allgemeinmedizin, Radiologie und Gynäkologie).Sie Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Leistungsabrechnung nach dem EBM, insbesondere Notfallabrechnung und Abrechnung für ermächtigte Ärzte im KrankenhausSie bringen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit iMedOne mitGute kommunikative Fähigkeiten und ein serviceorientiertes Handeln sind für Sie eine SelbstverständlichkeitIn Ihrer Arbeitsweise verfolgen Sie einen lösungsorientierten AnsatzAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie sich mit den christlichen Werten identifizieren könnenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl.
Aktuell beschäftigt die nal von minden GmbH etwa 200 Mitarbeiter an 8 verschieden Standorten in Europa. Seit über 35 Jahren zählen Händler, Ärzte, Kliniken, Labore und Behörden zu unseren Partnern und Kunden. Du denkst Buchhaltung ist nur grau, eintönig und monoton? Du glaubst Buchhalter lachen nie, sind langweilig, unkommunikativ und immer schlecht gelaunt?
Wir wünschen uns einen Mitarbeiter (m/w/d) mit einer positiven Grundeinstellung zu unseren Zielen als christliches Krankenhaus und Freude an einer teamorientierten Zusammenarbeit. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. med. Christian Blank; Leitender Arzt Neuropädiatrie / Sozialpädiatrie, gerne unter Tel. 0871 852-1318 oder unter christian.blank@st-marien-la.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder per Post an: Kinderkrankenhaus St.
Aktuell beschäftigt die nal von minden GmbH etwa 200 Mitarbeiter an 8 verschieden Standorten in Europa. Seit über 35 Jahren zählen Händler, Ärzte, Kliniken, Labore und Behörden zu unseren Partnern und Kunden. Für unseren Standort in Regensburg suchen wir ab sofort einen neuen Kollegen (m/w), der uns im Bereich E-Commerce und Marketplace unterstützen möchte.